Yfirlit frétta

Kynningar og upplýsingafundur í tilefni útgáfu skýrslu um vistun barna á Kópavogshæli 1952 – 1993. Í tilefni af skýrslu um vistun barna á Kópavogshæli 1952 – 1993 sem kom út 7. febrúar 2016, bjóða Átak félags fólks með þroskahömlun, Landssamtökin Þroskahjálp og Þroskaþjálfafélag Íslands til kynningarfundar. Kynningin verður á Grand Hótel Reykjavík, salnum Hvammi, miðvikudaginn 15. febrúar kl 17:00 – 19:00. Kynningin er eingöngu ætluð þeim sem tengjast Kópavogshæli á einhvern hátt á þessu tímabili, fötluðu fólki sem bjó á Kópavogshæli, aðstandendum þeirra og starfsfólki. Formaður vistheimilanefndarinnar, Hrefna Friðriksdóttir kynnir skýrsluna, Guðrún V. Stefánsdóttir fer yfir helstu atriðin á auðskildu máli og í kjölfar þess verður gefið svigrúm fyrir umræður. Allir þeir sem málið varðar velkomnir á meðan húsrúm leyfir.

Vistheimilanefnd, sem skipuð var til að kanna starfsemi vist- og meðferðaheimila fyrir börn, skilaði í dag dómsmálaráðherra skýrslu sinni og fjallar hún um vistun barna á Kópavogshæli árin 1952-1993. Áður hafði nefndin skilað skýrslum um Unglingaheimili ríkisins, Upptökuheimili ríkisins, meðferðarheimilin í Smáratúni og á Torfastöðum, um Heyrnleyingjaskólann, vistheimilin Kumbaravog, Reykjahlíð og Silungapoll, skólaheimilið Bjarg, Breiðavíkurheimilið og heimavistarskólann að Jaðri.

Á starfsdögum þroskaþjálfa í Borgarnesi var m.a. Rannveig Traustadóttir, prófessor, með erindi þar sem hún minntist sérstaklega á Theresia Degener prófessor. Theresia er varaformaður eftirlitsnefndar Sameinuðu þjóðanna með sáttmálanum um réttindi fatlaðs fólks. Grein sem hún hefur ritað, "Disability in a Human Rights Context" fjallar um nýjustu þróun í hugmyndafræði um fatlað fólk.

Að þessu sinnu verður viðfangsefni starfsdaga Þí samningur Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks. Markmið þessa daga er að þroskaþjálfar geri sér grein fyrir hvaða áhrif fullgilding samningsins mun hafa á starf stéttarinnar í komandi framtíð og hver og einn tengi það við sinn starfsvettvang. Mikilvægt er að stéttin geri sér grein fyrir þeim áskorunum og hindrunum sem framundan eru.

Fyrir 25 árum, hófst starf NFFS (nordisk forum for socialpedagoga ). Þar hafa Norðurlöndin skipst á hugmyndum, reynslu og þekkingu og fjöldi skýrslna og bæklinga verið gefnir út. Í tilefni af þessu mikilvæga samstarfi í 25 ár, var í dag, gefin út ritið JUBILÆUM: 25 ÅRS NORDISK SAMARBEJDE GIVER STYRKE. Í ritinu má lesa meðal annars um starf þroskaþjálfa hjá skóla og frístundasviði Reykjavíkurborgar

Fræðsla ætluð þroskaþjálfum á vegum Fagráðs ÞÍ. "Birtingarmynd ofbeldis - áhrifavaldar og áhættuþættir - áhrifaríkar leiðir gegn ofbeldi og mikilvægi góðra samskipta." Guðmundur Sævar Sævarsson, réttargeðhjúkrunarfræðingur heldur erindið.

Þann 13. desember 2006 samþykkti Allsherjarþing Sameinuðuþjóðanna sáttmála Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks. Aldrei í sögu Sameinuðu þjóðanna hafa jafnmörg ríki undirritað mannréttindasáttmála við opnun undirritunar en hún var 30. mars 2007 og skrifðu þá alls 120 ríki og Evrópusambandið undir sáttmálann. Hann tók gildi 3. maí 2008 þegar 20 ríki höfðu fullgilt hann. Ísland var eitt síðasta Evrópuríkið til að fullgilda hann en það varð að raunveruleika þann 20. september 2016.

Konur eru hvattar til að leggja niður vinnu kl. 14:38 mánudaginn 24. október og fylkja liði á samstöðufund á Austurvelli, kl. 15:15 undir kjörorðinu KJARAJAFNRÉTTI STRAX! Í fréttatilkynningu frá aðstandendum Kvennafrídagsins 2016 kemur fram að meðal atvinnutekjur kvenna eru 70,3% af meðal atvinnutekjum karla. Konur eru því með 29,7% lægri meðaltal atvinnutekna. Samkvæmt því eru konur búnar að vinna fyrir sínum launum eftir 5 klukkustundir og 38 mínútur miðað við fullan vinnudag frá kl. 9–17. Daglegum vinnuskyldum kvenna er því lokið kl. 14:38.

Vinnueftirlitið hefur gefið út nýtt fræðslu- og leiðbeiningarrit með tilhlutan velferðarráðuneytisins. Ritinu er ætlað að leiðbeina og styðja stjórnendur og aðra á vinnustöðum í að fyrirbyggja og bregðast við einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og öðru ofbeldi á vinnustöðum. Skipulagðar forvarnir á vinnustöðum er líklegastar til að skila bestum árangri. Þar skiptir mestu að efla félagslegt vinnuumhverfi með góðri stjórnun og öflugu vinnuverndarstarfi.

Markmiðið er að gefa flokkunum tækifæri til að kynna stefnu sína og áherslur í málefnum er varða hagsmuni háskólafólks sérstaklega og svara spurningum um þær. Fundirnir verða haldnir dagana 18., 19. og 20. október milli kl. 12:00 og 13:00 í Rúgbrauðsgerðinni, Borgartúni 6, 4. hæð.