Starfsdagar 2010
NÁM (BORÐ 1) |
Niðurstöður frá borði 2 sem fjallaði um hlutverk þroskaþjálfa til framtíðar |
FAGLEG VERKFÆRI (BORÐ 3) |
SÝNILEIKI OG ÍMYND,MARKAÐSSETNING Niðurstöður frá borði 4 sem fjallaði um hvernig gera megi þroskaþjálfa og störf þeirra sýnilegri og vinna að ímynd og markaðssetningu |
Niðurstöður frá borði 5 sem fjallaði um þá hugmyndafræði sem þroskaþjálfar vinna út frá |
Niðustöður frá borði 6 sem fjallaði um þróun starfsins í framtíðinni og hvað breytingar þarf að gera og hugmyndir varðandi starfið. |
Niðurstöður frá borði 7 sem fjallaði um réttindargæslu og hlutverk þroskaþjálfa varðandi það. |
Niðurstöður frá borði 8 sem fjallaði um réttindi og fleira sem þarf að leggja áherslu á í kjarasamningum framtíðarinnar. |
Niðurstöður frá borði 9 sem fjallaði um hlutverk þroskaþjálfa til framtíðar |
Niðurstöður frá borði 10 sem fjallaði um hvernig gera megi þroskaþjálfa og störf þeirra sýnilegri og vinna að ímynd og markaðssetningu |
Niðustöður frá borði11 sem fjallaði um þróun starfsins í framtíðinni og hvað breytingar þarf að gera og hugmyndir varðandi starfið. |
Niðurstöður frá umræðum á borði 12 sem fjallaði um þau tæki og aðferðir sem þroskaþjálfar geta nýtt sér í starfi |